Tema: Diverse; sjanger: Artikler
Skrevet av Andreas Nordal den 16. juli 2007 kl 19:34:08; Kommentarer: 2
I løpet av et år under en litt vanskelig sjef i militæret, har jeg notert hva denne sjefen gjør som plaget meg. Basert på dette har jeg lagd en liste som mer generelt dekker de viktigste aspektene. I samarbeid med en medarbeider har vi diagnosert denne sjefen som demotiverende. Denne lista kan dermed ses på som en oppskrift på hvordan man blir en demotiverende leder. Jeg håper den kan være en tragikomisk påminnelse til hjelp for alle som vil oppleves som gode mennesker.
Hvordan være en demotiverende leder:
- være kynisk:
- ikke gi godtgjørelse for merarbeid
- kreve av ansatte at de skal jobbe mer enn de er villige til
- skryte av hvor tøff en er og kreve at ansatte skal være tøffere, jobbe mer og være mer fleksibel enn en selv
- gi ualminnelig dårlig betalt og ingen mulighet til å slutte i jobben
- være umenneskelig:
- gi ansatte oppgaver og ansvar som de ikke forstår
- gi absolutte ordrer uten tanke på andres meninger
- heller straffe enn å tilgi menneskelige feil
- ikke innse at søvnmangel, stress, dårlig motivasjon og mistillit kan føre til lavere innsats, større hyppighet av menneskelige feil og mindre mottakelighet for muntlige ordre
- si "Vi hadde en avtale" og ikke være åpen for at muntlige ordre kan være misforstått eller at folk tenker selv i uforutsette situasjoner.
- være egoist:
- skyve ansvaret sitt over på ansatte
- la ansatte ta støyten i perioder med for mye arbeid
- utvise holdningen "min tid er viktigere enn din tid":
- gi jobben til andre selv om omstendigheter gjør jobben betydelig mindre praktisk for dem enn for en selv
- ta mye tid av ansatte for å spare litt tid selv
Kommentarer (2)
Cavey -
18. juli 2007 kl 16:49:31Jeg føler virkelig med deg. Og jeg vet hvordan du har det!
Daniel -
17. februar 2010 kl 14:25:12En setter større pris på dagligdagse ting og utfordringer i det sivile liv etter en tøff hverdag i militæret. Senere i livet vil slike utfordringer komme deg til gode. Kanskje du rett og slett ble plassert under denne lederen slik at du selv tar lærdom av hans feil og ikke blir kynisk selv.
Din kommentar